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殘保金的計算

創(chuàng)建日期:2019-11-20

來源:粵灣商盟

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更新日期:2024-11-24

什么是殘保金

殘疾人就業(yè)保障金一般簡稱殘保金，也有稱呼殘疾人保障金的。國家規(guī)定未按照規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)該繳納殘保金。殘保金一般是由稅務(wù)部門代征是政府性基金，具有強制性，殘保金主要使用在幫助殘疾人就業(yè)上，比如殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、超比例安置殘疾人就業(yè)的獎勵、展現(xiàn)殘疾人職業(yè)技能的競技比賽支出等

征收對象范圍

本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的規(guī)定比例，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當繳納保障金。

安排殘疾人就業(yè)比例

具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。例：廣州1.5%，上海1.6%，北京1.7%

計算標準

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

例：假定您的公司在廣州，貴公司上年度職工年平均工資為10萬元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=（200*1.5%-0）*10萬=30萬元

自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍征殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金的減免

（一）企業(yè)按比例安置殘疾人就業(yè)就可以減免殘保金，如常在這里提醒您，在安置殘疾人就業(yè)過程中一般需要滿足幾個條件：

1. 企業(yè)雇傭的殘疾人需要持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》等有效證件

2. 企業(yè)雇傭的殘疾人需要在規(guī)定的就業(yè)年齡段內(nèi)尚未就業(yè)的人員

3. 企業(yè)應(yīng)與殘疾人簽訂不低于一年的勞動合同，按照規(guī)定繳納社保、發(fā)放工資

（二）小微企業(yè)減免

注冊之日起三年內(nèi)且企業(yè)人數(shù)不到20人（含20人）的小微企業(yè)免繳殘保金，2017年4月1日調(diào)整為注冊之日起三年內(nèi)且企業(yè)人數(shù)不到30人（含30人）的小微企業(yè)免繳殘保金。

（三）其他規(guī)定

1. 在遭受不可抗力自然災(zāi)害或者是其他的突發(fā)情況導(dǎo)致企業(yè)遭受重大直接經(jīng)濟損失，按照相應(yīng)的規(guī)定可以申請減繳殘保金或免繳殘保金。

2. 企業(yè)連續(xù)虧損能不能減免殘保金呢？企業(yè)連續(xù)虧損是可以申請減繳、緩繳的，具體規(guī)定以所在地政策為準，一般來說是連續(xù)虧損兩年及以上的企業(yè)可以申請減繳、緩繳殘疾人就業(yè)保障金。

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